税理士が解説！会社負担ゼロで年間138万円節税できる社宅スキーム

家賃が高くて、ほとんどないみたいな状況あるんですけど、賃貸マンション住んでる人には良い節税方法があります。会社を活用するとね、手取り額が増える方法があるんですよ。

例えば月30万円ぐらいの給与の人なら、年間の手取りが22万円ぐらい増える方法があるんです。会社も得する制度で、会社負担がゼロの社宅の使い方があるんです。

社宅って会社が負担するっていうイメージがあるけど、実は会社負担ゼロの方法があるんです。デメリットもないので、絶対にやった方がいい方法です。

会社が家賃の手当を払うっていう方法がよくあります。例えば、地方から社員を雇った場合、10万円の家賃のマンションに住むとしましょう。会社が4万円の家賃手当を支給した場合、これには税金も社会保険もかかるんです。

しかし、社宅契約の場合、会社が大家さんと契約をして、本人から6万円を徴収し、会社が10万円大家さんに払うと、税金も社会保険もかかりません。本人の負担は変わらないのに、税金と社会保険がお得になります。

給与30万円の人が10万円の家賃のところに住んでいたとします。会社がその10万円を負担するのではなく、給与を22万に下げて、家賃8万円を会社が負担する形にします。税金と社会保険が安くなるので、本人は損をしません。

これで年間トータルすると、本人の手取りが22万円増えることになります。会社も社会保険の負担が下がるので、年間13万8000円の節約になります。これを社員10人に適用すると、会社全体で138万円の節約になります。

敷金や仲介手数料は会社が負担しなければならないというルールがありますが、これも調整できます。入社時に交渉するのが一番良いですが、すでにいる社員の場合、給料を下げることに慎重さが必要です。社労士さんに相談しながら進めてください。