サクセスブレインはただの税理士事務所ではなく、企業の経営全般を支援する独自のコンサルティング手法を持った組織です。特に「理念ピラミッド®」という独自のフレームワークを使い、企業の経営支援を通じて社会貢献を目指していますね。

その使命は、クライアント企業の永続的発展を支援し、地域社会を元気にすることです。経営支援を通じて企業の潜在能力を引き出し、持続可能な成長を促すことで社会貢献を目指しています。

代表取締役社長の岩木弘勝氏は1957年生まれで、明治大学商学部を卒業した後、地元の会計事務所に勤務し、1980年に税理士試験に合格。1993年には株式会社サクセスブレインを設立し、現在まで経営者としての手腕を発揮されています。

サクセスブレインでは、企業の黒字化・永続化を目指した3つのステージで支援を行っており、経営理念構築や後継者育成、社風改革、働き方改革への対応など多岐にわたるサービスを提供していますね。

サクセスブレインの特徴的なコンセプトとして「理念ピラミッド®」があります。これは企業の永続的発展を支える構造的なフレームワークで、企業経営における道徳と経済の両立を重視しています。

石川県内の主な企業を中心に、多様な業種の企業をクライアントとしています。特に製造業やサービス業の企業が多く、具体的には石川可鍛製鉄株式会社や株式会社北都高速運輸倉庫など幅広く挙げられます。

経営理念としては、「道徳なき経済は犯罪。経済なき道徳は寝言。」との格言を引用し、経済的成功と倫理的行動の両面での企業経営を重視しています。経営者の人間性や社員の成長に焦点を当てたアプローチが特徴的ですね。

成功事例の一つに、株式会社宗重商店のケースがあります。社長就任以降、売上が約5倍に増加し、社員の考え方改革と人間力の向上により、会社と従業員の成長を同時に実現していますね。